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技术人员的管理是上海网站建设公司面临最大的问题

发布时间:2012-05-21 03:30:28

上海网站建设市场竟争激烈,各家网络公司除了在争取用户的销售上头痛的时候。更头痛于公司内部的技术管理。

随着市场的竟争白炽化,网络公司往往通过不停招聘业务人员来获得更多的用户。 由于业务对于技术的不了解,和公司指标的压力下。
多多少少在签单时,都会大吹特吹。当这样的情况普遍时,公司的技术却头痛难管理。对业务的依赖,造成了技术人员的不稳定,谁会愿意一天到晚被人折腾,做为技术员还要加入到销售的忽悠中去,才能良好完成工作。

在这样的工作情况下,各大网络公司纷纷出现一些有能力的技术人员流失(这些技术人员大多会去工作环境稳定的互联网企业)。新的技术人员招聘困难,薪水要求太高。 并且由于大家都在招人,这也使得一些技术员在薪水的要求上态度强硬,网络公司的人力成本一度翻升。

事实上2012年大部份网络公司不接低价客户的原因,就是因为技术人员的成本已经到了一个很高的情况了。

我们观察分析,如果市场竟争继续恶化,销售人员继续不择手段。 公司对技术人员的招聘与管理会更加的困难。

如果长时间无法安内,解决公司内部的问题,随之带来的便是公司倒闭和关门大吉。

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